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开启新征程 践行组织人事工作新使命

2018-11-08 09:36   来源:邵阳新闻网 作者:罗治洲
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中国特色社会主义进入新时代,组织人事部门要深刻领会十九大的重大意义,准确把握精神实质,以新作风对标新要求,新作为践行新使命,进一步提升新时代组织人事工作水平。

深学悟透、准确把握新时代组织人事工作新要求。一是必须坚持“以政治建设为统领”。党的十九大强调“把党的政治建设摆在首位,全党要坚定执行党的政治路线,严格遵守政治纪律和政治规矩,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致”。二是必须坚持“建设高素质专业化干部队伍”。党的十九大报告就建设高素质专业化干部队伍提出了明确要求,“要坚持党管干部原则”、“坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风气”、“坚持严管和厚爱结合”。三是必须坚持“党管人才”“加快建设人才强国”。党的十九大强调“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国。”

主动作为、深刻践行新时代组织人事工作新使命。一要加强政治建设。进一步坚定政治定位,提高政治站位,把握政治导向,落实政治要求,坚持党的建设统领干部人事工作始终,把学习宣传贯彻十九大精神作为学习教育的重中之重。积极探索多形式、多渠道、多载体学习教育方式,抓过程重实效,更好地把新时代干部人事工作推上新台阶。二要建强事业发展中坚力量。为政之要,莫先于用人。新时代新要求,如何进一步优化干部队伍结构,拓展培养锻炼途径,成为摆在组织部门面前的“必答题”。要通过面上谈心“听”情况、实地调研“察”实绩、综合研判“下”结论、相互印证“用”成果,增进对干部的直接了解,传导组织的关怀温暖。出台加强和改进年轻干部培养选拔工作实施意见,对优秀年轻干部进行有针对性、个性化、差异化的培养,补充推荐一批后备干部名单。健全完善干部差异化考核办法,进一步考准考实干部实绩。加大推进干部容错纠错工作力度,提振担当实干的精气神,激发干事创业的积极性。探索开展乡镇干部绩效考核试点工作,打通基层干部晋升通道,为解决乡镇干部“干多干少一个样”等问题。三要汇集各方优秀人才。人才蔚,事业兴。时代呼唤人才,人才支撑发展。要树立“聚天下英才而用之”的人才观,实行更加积极开放有效的人才政策,抓好各项政策的落实落地,努力培养、吸引、留住、用好各方面优秀人才,为推动振兴发展提供有力人才支撑。大力营造人才发展环境,深化人才发展体制机制改革,重点在扩大用人单位自主权、支持人才创新创业、加大引才引智力度等方面,力求实现创新突破。四要加强组织人事干部自身建设。自觉践行忠诚干净担当,强化表率作用,做优服务,追求作为。坚持公道正派,严格按规矩、政策、程序办事。

责任编辑:徐锣烨

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