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激发担当作为新动能 凝聚邵阳发展新力量

2018-12-06 16:51   来源:邵阳新闻网 作者:杨小艳
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11月20日,邵阳市委出台了《关于进一步加强乡村干部队伍建设的若干规定》,旗帜鲜明的树立了选人用人导向,乡村干部队伍建设培养等13项措施。当前,邵阳正值脱贫攻坚关键期、乡村振兴爬坡时、加快邵阳发展弯道中,《规定》对正向激励干部善作为、勇担当,激活乡村干部干事创业“一池春水”具有十分重要的意义。

德才兼备,任人唯贤。《规定》进一步突出了好干部标准,注重实干、实绩,切实解决了“干与不干、干好干坏”一个样的难题,引导广大乡村干部争当服务发展的促进派、实干家。政策向乡镇基层倾斜,畅通乡村干部上升渠道,给那些“作风扎实、埋头苦干、甘于奉献”,且奋战在基层一线想干事、能干事、干成事的乡村干部注入了一针“强心剂”,让他们有舞台、有空间、有奔头。

知识经济时代,一个人必须学习一辈子,才能跟上时代前进的脚步。学习是干部成长的助推器,是克服本领恐慌的“利器”。新时代的干部只有不断加强能力的全面建设,才能自如应对新时期的新挑战,抓住促进邵阳发展的新机遇。《规定》重点提出实施“千名好书记培养引领计划”、“万名村级干部培训提升计划”、“农民大学生培养计划”等举措,有计划的开展农村党员致富带头人、村级集体经济组织负责人培训班,强化精准培养邵阳发展的人才支撑。

众智之所为,则无不成也,积力之所举,则无不胜也。乡村一线是振兴发展,服务群众的最前沿,提高基层党组织的战斗力和凝聚力是促进乡村发展的根本之策。《规定》注重选优配强党组织书记,坚持“鼓励+选拔”相结合,广纳退伍军人、返乡务工经商人员、致富带头人、大学生村官等贤能人士;注重优化乡村干部队伍结构,大胆启用30岁左右的青年人才,培养锻炼党的事业接班人,进一步优化乡村班子成员的学历、年龄、能力、专业结构。同时,《规定》把关心关爱乡村干部落实到了行动上,切切实实落实落细了相关保障措施,为留住人才、用好人才,解决了后顾之忧。

“求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源。”忠诚干净担当是新时期党的干部的基本品质,上面千条线,下面一根针,我们乡村干部既要有想发展的思路,又要有会发展的本领。同时,也要有打铁自身硬的底气,廉洁一身清的正气。《规定》明确提出维护乡村干部合法权益,旗帜鲜明的为那些敢于担当、踏实做事的乡村干部撑腰鼓劲。同时,也进一步明确了乡村干部管理监督措施,深入推进党风廉政建设,牢牢把握从严治党的主线,严格制度执行,要求广大乡村干部自觉做到清清白白做人、干干净净做事,严守党风廉政“警戒线”。

责任编辑:徐锣烨

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