邵阳新闻网11月10日讯 11月8日，市大圳灌区管理局召开基层党建工作现场推进会，总结经验，探讨成效，为全面完成年度工作任务加压鼓劲，以党建引领加快“现代、平安、和谐”大圳建设。

观摩红星水利工程管理站“五化”建设示范点

全体局党委委员、系统各党支部书记、二级单位分管副职、党务工作人员共40多人参加会议。与会人员现场观摩局“五化”建设示范点——红星水利工程管理站，参观周家岭渠道管理所现场管理情况,并在大圳灌区咽喉工程新安飞虹集体重温入党誓词。会上，示范点党支部书记介绍党建工作经验，“党员示范岗”一线代表作汇报发言。

在观摩现场，与会人员频频驻足观看、认真听取介绍、仔细翻阅资料，对“五化”建设“红星模式”鲜活经验，纷纷给予点赞。示范点党建元素有形化，达标创优氛围浓厚，成果实实在在，充分发挥了示范辐射带动作用。

今年来，市大圳灌区管理局以全面推进支部“五化”建设为主题，突出灌区管理发展的第一线和主阵地，聚焦防汛抗旱、项目建设、工程管护、安全生产、助力脱贫攻坚等重点任务，党建工作坚持规范、严抓严管、落实落细，在建强组织、抓好队伍、融合推进上狠下功夫，全局系统13个基层党组织进一步强化政治意识、强化责任担当、强化工作措施，“比学赶帮超”抓落实、创特色，“五化”建设取得阶段性成效，党建基础稳步提高。今年全局各项重点工作齐头并进，争取灌区续建配套、量测水设施改造、农业水价综合改革等项目资金1200余万元，灌区保障能力进一步增强，直管水利工程运行和水电安全生产形势保持稳定，灌区50多万亩农田得到有效控灌，120多名干部扎实结对帮扶助力精准脱贫，干部职工队伍作风持续好转，服务灌区“三农”工作质量整体提升。