邵阳新闻网11月9日讯（通讯员 黄又生 吴小飞）11月8日，邵阳县机关事务接待中心介绍，为切实抓好中心的组织人事工作，近年来，该中心组工干部在实践中探索出“三谋”工作方法，抓好组织人事工作。

围绕大局谋发展。“在任何情况下，组织工作都要紧紧围绕改革发展稳定的大局，坚持以经济建设为中心不动摇，聚精会神搞建设、一心一意谋发展。”该中心组工干部坦言，接待工作事关全县的对外形象，作为单位的一名组织工作者，不仅要为中心谋发展，更要为全县的招商引资，提供优质的接待工作保障。

围绕组织谋创新。该中心虽然工作人员不多，工作性质比较单一。但是，工作的好坏对邵阳县的形象、县域经济发展的影响却很大。为此，该中心组工干部积极配合中心主任，不断创新单位人事管理办法：将纪律挺在前面，严格落实责任追究制；创新接待模式，充分挖掘本地特色食材，加强培训，强化微笑服务、接待礼仪等细节。

围绕客人谋服务。接待工作每年要面对各级别的领导、不同规格的大型活动、不同身份的企业负责人等。他们中，饮食习惯、口味、嗜好等各不相同。为此，中心组工干部积极建言，摸清对方信息，按照八项规定，实施“量体裁衣”式的个性化接待，竭尽全力做好接待服务工作。